בנק דיסקונט חרט על דגלו להיות המוסד הפיננסי הטוב ביותר ללקוחותיו ולבעלי המניות שלו, וכחלק מכך, גיבש אסטרטגיית ESG.
האסטרטגיה מקדמת חיבור של היבטי סביבה, חברה וממשל בליבת הפעילות העסקית, הארגונית והחברתית, תוך מיקוד בשלושה תחומים מרכזיים:
- מוביליות חברתית והכללה פיננסית – קידום בנקאות מאפשרת אשר פועלת להגברת הנגישות הפיננסית של אוכלוסיות מוחלשות, לצד תמיכה במהלכים התורמים לצמצום פערים בפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל באמצעות חינוך והשכלה
- העסקה מגוונת ושוויונית – קידום גיוון תעסוקתי והעסקת עובדים ממגזרים מאותגרי תעסוקה בבנק לצד תמיכה בתכניות להרחבת העסקת מגזרים אלו במשק הישראלי ככלל. לצד זאת, יפעל הבנק ליצירת סביבת עבודה מכילה ומאפשרת
- עתיד ירוק – קידום התנהלות ירוקה בפעילות התפעולית והעסקית של הבנק, במטרה לצמצם את השפעותיו הסביבתיות.
ביצועי הקיימות בדיסקונט
6.6 מיליארד ₪ היקף יתרות האשראי לפרויקטים סביבתיים (נכון ליום 31.12.2022)
41.2 מיליארד ₪ הלוואות לעסקים קטנים וזעירים
23.7 מיליון ₪ היקף ההשקעה בקהילה
14.1% עובדים מאוכלוסיות בתת ייצוג
2.5% צמצום טביעת הרגל הפחמנית של הבנק, הנובעת מהפעילות התפעולית (ביחס לשנת 2021)
91% מהספקים של הבנק הינם ספקים מקומיים
המחוייבויות שלנו קדימה
בנק דיסקונט לקח על עצמו יעדי ESG ארוכי טווח לשנת 2030, כחלק ממאמציו לקידום התחום
|
יעד ל-2030 |
הגדלת היקף המימון לפרוייקטים סביבתיים |
12 מיליארד ₪ |
צמצום טביעת הרגל הפחמנית בפעילות התפעולית של הבנק |
40% (ביחס לשנת 2022) |
שיעור נשים בדרגי הנהלה לא יפחת מ – (ביחס לפורום הניהולי הבכיר של הבנק) |
50% |
שיעור קליטת עובדים חדשים מאוכלוסיות בתת ייצוג מסך כלל הנקלטים |
25% |
שמירה על ייצוג נשי בדירקטוריון של לפחות |
30% |