הגשת המועמדות למשרה אפשרית כרגע רק ממחשב שולחני. כדאי לנסות שוב בהמשך

אנליסט/ית תגמול - מחלקת תגמול והטבות - חטיבת משאבי אנוש

(2057)

    • כלכלה
    • מרכז
    • א'-ה'
    • 08:00-15:45

    תיאור תפקיד

    • איסוף וניתוח רב מימדי של נתונים ותהליכים 
    • הובלת תהליכים ופרויקטים בתחום התגמול וההטבות מקצה לקצה 
    • בניית מודלים ותחזיות בתחום השכר והתגמול תוך כדי עבודה עם מערכי נתונים גדולים ומורכבים (נתונים חיצוניים ופנימיים) 
    • תמיכה בגורם העסקי, בהנהלה ובחטיבות הבנק בנושאי תגמול כולל המלצות לשינויים במתודות או בנהלים 
    • אחריות לאיסוף וניתוח נתונים והסקת מסקנות ותובנות עסקיות 
    • יישום מדיניות תגמול ואסטרטגיה עסקית 
    • הכנת דיווחים ומצגות להנהלה 
    • ביצוע, מעקב ובקרה אחר תוכניות תגמול מורכבות 
    • הכנת חומרים לוועדת תגמול 
    • עבודה על פרויקטים מיוחדים לפי צורך 
    • הובלת משימות רוחביות, עבודה עם חברות הבת בתחום המענקים, תמיכה במנהלות מש"א ובקרה על עמידה בלוחות הזמנים 

     

    דרישות תפקיד

    דרישות סף:
    • תואר אקדמאי בכלכלה, מנהל עסקים, סטטיסטיקה, הנדסת תעשייה וניהול 
    • לפחות 5 שנות ניסיון בתחום שכר והטבות 
    • ידע מתקדם ב-EXCEL 
    • ניסיון בעבודה בסביבה מרובת ממשקים 

     

    דרישות נוספות:
    • יכולת עבודה עצמאית 
    • יכולת מתן פתרונות לבעיות מורכבות וחשיבה יצירתית 
    • יכולת הצגת נתונים 
    • ידע ב-SQL - יתרון 
    • יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה 
    • כושר ביטוי ברמה גבוהה בכתב ובע"פ 
    • דיסקרטיות 
    • נכונות לעבודה מאומצת 

     

    2987
    rtl

להגשת מועמדות למשרה יש למלא את הפרטים הבאים ולצרף מסמך קורות חיים

*הכוכבית מסמנת שדות חובה למילוי

קשר עם דיסקונט

האם יש לך קרובים העובדים בדיסקונט? *
האם הגשת בעבר מועמדות לעבודה בבנק דיסקונט? *

 

המידע שיימסר לבנק על ידך, במסגרת הליך הגיוס, יימסר מרצונך החופשי והוא יישמר וישמש לצורך בחינת התאמתך לעבודה בבנק ולצורך ניהול המשאב האנושי. למסמך מדיניות הפרטיות- מועמדים

איך עובד תהליך הגיוס שלנו?

מצאנו התאמה לדרישות המשרה?!
אנחנו יוצרים איתך קשר טלפוני
עברת בהצלחה את הראיון הטלפוני?!
נזמין אותך לראיון במשאבי אנוש, ראיון אצל הגורם המקצועי
ואז למבחני מיון פנימיים וחיצוניים במידת הצורך
אם עברת את כל השלבים בהצלחה,
נסכם איתך את תנאי השכר וההעסקה
בהצלחה!

תהליך המיון משתנה בהתאם לתפקיד ולמשרה, גם אם לא עברת את התהליך בהצלחה, אנחנו ממשיכים לבדוק את התאמתך לתפקידים אחרים וניצור קשר אם נמצא התאמה לתפקיד אחר.