על תהליך הגיוס אחראית מחלקת הגיוס והאיוש שלנו והוא כולל מספר שלבים

מלווים אותך בכל שלב ושלב

1. מתחילים בהגשת מועמדות- הבנק מפרסם את המשרות הדרושות במגוון ערוצים: אתר הבנק, רשתות חברתיות, אתרי דרושים ועוד. בכל ערוץ ניתן להשאיר פרטי התקשרות או פשוט לשלוח קורת חיים. לתשומת ליבך- אנחנו משיבים רק  אם קורות החיים  מתאימים לתפקיד.
2. ראיון טלפוני- בשלב הראשון נערוך שיחת היכרות, נציג לך את פרטי התפקיד ונבחן את ההתאמה שלך אליו. 
3. ראיון במחלקת האיוש והגיוס- במידה ומצאנו התאמה בין המשרה (או אחרת) לבין מה שחיפשת, נזמין אותך לראיון, נספר על המשרה והדרישות (הפעם בהרחבה), טווחי השכר ועל התנאים הנלווים, ונמשיך לשלבי המיון הבאים.
4. ראיון מקצועי- ראיון נוסף והפעם ביחידה הרלוונטית. המטרה היא להכיר את הדרישות המקצועיות לטובת התפקיד.
5. מבדקי יושרה תעסקותית- מבדקי יושרה תעסוקתית הם חלק חשוב מתהליך המיון, כי בכל זאת, מדובר בבנק ובמידע רגיש על לקוחות. כמובן, שסוג המבדק מותאם לדרישות התפקיד המבוקש.
6. מבדקי התאמה- בשלב הבא, ישנם מספר מבדקים לבחינת ההתאמה לתפקיד, חלקם נערכים במסגרת הראיון האישי וחלקם במכוני מיון חיצוניים. 
7. נעדכן אותך- בכל מקרה נהיה בקשר ונאחל לך הצלחה רבה!

לאורך כל שלבי התהליך ניתן לפנות, בכל נושא, למחלקת איוש וגיוס באמצעות כתובת הדואר האלקטרוני: joinus@dbank.co.il  

*שלבי המיון נקבעים בהתאם לתפקיד המבוקש. סדר השלבים עשוי להשתנות בהתאם לנדרש ובכפוף לאילוצים שונים.

בהצלחה!

לרשימת המשרות הפנויות>>